Accessibility Links
  • Job reference: RMS0153166

Site safety representative

  • Sector: Oil & Gas
  • Location: Tengiz
  • Job type: Contract
  • Date posted: 23/01/2015
  • Time left:
    d h m s
    (30/01/15)
This vacancy has now expired.
The Role:
1. Ответственен за свою безопасность и других сотрудников (подрядчиков) в соответствии требованиями законодательства РК и политики ТШО.
2. Контроль за проведением ежедневного инструктажа и получение информации от подрядчиков по ТБ и ОТ.
3. Регистрация отчета в журналах о количестве присутствующего персонала и передача в головной офис в отдел ТБ.
4. Ежедневный инспекции и обходы совместно с представителями подрядных организации по выявлению не соответствии безопасных условии и требования законодательства.
5. Доведение информации до руководителей подрядных организации а так же до отдела Спецпроекта.
6. Регистрация несоответствии в журналах и отчетах и в последствии передачи данных в отдел проекта.
7. Проводить наблюдения по программе безопасного поведения с получением обратной связи.
8. Требовать или рекомендовать от руководства подрядной организации об устранении нарушении или рекомендации.
9. Назначать собрания на участке совместно с руководством объекта и для решения возникших и текущих вопросов.
10. С возникновением изменения плана работ на участках, требовать от подрядчика обновленный график плана предстоящих работ.
11. Координировать предстоящие действия подрядных компании в плане безопасного проведения всех работ с применением всех разработанных процедур и инструкции .
12. При возникновении аварийной ситуаций на участках, действовать согласно разработанному плану и схеме эвакуации персонала участка. Быть в курсе и координировать все нештатные ситуации и передовать всю информацию до отдела проекта.
13. По всем мероприятиям собирать отчет о проделанной работе как от подрядчиков так и от представителей нашего отдела.
Similar jobs
Andrei Lucaciu
HSSE Division Manager - Refinery Location: Vietnam Duration: 2 years The Role: Employment type: 2 years contract Contract type:...

TOP